|
|
Tijdschrift voor Coaching
Nieuwsbrief augustus |
|
|
|
|
|
|
|
Weggeefactie
Combinatieset Map your Talent & Talent in Kaart
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Door veel coaches en trainers wordt hij al gebruikt:
De kaartenset Talent in kaart van &Talent. Met deze kaartsorteeropdracht breng je op een gestructureerde en laagdrempelige manier je talenten in kaart. Op veler verzoek is er sinds kort een Engelse versie: Map your Talent, waarmee je nu ook in het Engels je talenten in kaart kunt brengen. Misschien ken je de kaartensets van &Talent, waarmee je op methodische en speelse manier je talenten of waarden in kaart brengt? De kaartenset bestaat uit zestig kaarten inclusief twee opdrachten. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Column
Guido van de Wiel:
Klein maar fijn |
|
|
|
Het moet zo’n twaalf, dertien jaar geleden zijn dat we op de camping in contact kwamen met een ander gezin.
Zij hadden al oudere kinderen, wij toen nog kleintjes. Toen we aanwezen waar onze caravan stond, zei de vrouw van het stel: ‘Wij zijn zo ook begonnen.’ Ze keek daarbij naar onze caravan die toen al een oldtimer was.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Briefwisseling
Leiderschap nog aan toe
|
|
|
|
Beste Jesse,
Je raakte in je brief het boek Hospicing Modernity aan. Deze zomer laat ik het boek van de Oliviera op mij inwerken. Het plaatst leiderschap in de context van maatschappelijk activisme: leiders vormen zich een idee over hoe het met de wereld is, wat de wereld nodig heeft, en laten dat doorwerken in de verantwoordelijkheid die ze dragen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Lees gratis
Over aanraking in de coachrelatie: een gevoelige kwestie |
|
Het lichaam spreekt
Lichaamstaal is een taal die we voortdurend in alle relaties spreken en die een belangrijke functie heeft. Hoe kunnen coaches omgaan met de lichaamstaal van hun coachees? En wat kun je als coach doen om je bewust te zijn van je eigen lichaamstaal, een taal die we vooral onbewust spreken? Is aanraking geoorloofd? Lidwien Kamp staat stil bij de grenzen zijn voor professioneel handelen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
De coach als smeerolie voor nieuw leiderschap |
|
De wereld om je heen verandert razendsnel. Leiders hebben vandaag meer nodig dan strategie en controle. Ze hebben iemand nodig die verbindt, inspireert en hun beweging brengt. Jij bent als coach die sleutel: de katalysator van groei, de brug tussen mensen, en de gids die leiders helpt de stap te maken van transactioneel naar transformationeel werken. In ons nieuwste blog ontdek je hoe jij deze verandering kunt versnellen, waar je de meeste impact hebt én hoe je jouw rol als coach optimaal kunt inzetten.
Meer info >> |
|
|
|
|
|
|
|
Nieuws
Wat we belangrijk vinden verandert met de tijd |
|
|
|
Wat vinden we écht belangrijk in het leven? Die vraag lijkt simpel, maar de antwoorden verschuiven door de tijd heen. Waarden zoals vrijheid, gelijkheid, succes en veiligheid zijn richtinggevend voor onze keuzes en hoe we naar de wereld kijken. Toch blijken ze niet in beton gegoten. VU-onderzoeker en docent Marketing Ingmar Leijen onderzocht de dynamiek van menselijke waarden. Hij ontdekte dat millennials hun waarden sneller herzien dan oudere generaties, terwijl sommige kernwaarden verrassend onveranderlijk blijven.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Oratie
Wat ons verbindt
|
|
|
|
Op 27 juni 2025 sprak Karen van Oudenhoven haar oratie, Wat ons verbindt: Bouwstenen een veerkrachtige samenleving, uit als bijzonder hoogleraar aan de Vrije Universiteit Amsterdam. In haar oratie geeft zij aan hoe belangrijk het is om ons als samenleving voor te bereiden op grote transformatie en crises. Zij stelt dat het bij die voorbereiding niet alleen om crisisplannen en protocollen, maar om het vergroten van de veerkracht van mensen, organisaties en instituties.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jaarcongres Teamcoaching 2025 |
|
Til je teamcoaching naar een hoger niveau. Op 13 november delen topsprekers hun tips en inzichten over impact, onderstroom en diversiteit. Een dag vol inspiratie, praktische tools en groei. Meer info >>
|
|
|
|
|
|
|
|
We horen graag van jou!
Denk mee over onze thema’s |
|
Wat houdt jou bezig in je werk als coach? Waar loop je op stuk, wat inspireert je, waar word je nieuwsgierig van?
Bij het Tijdschrift voor Coaching zijn we altijd op zoek naar thema’s die raken. Die vragen oproepen. Die even schuren of juist inzicht geven. Denk aan onderwerpen zoals jeuk, lijf, vuur, blunderen, hokjes – thema’s die leven in het werk van elke coach. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Video
Video uit de oude doos: De verrassende wetenschap van de motivatie (Daniel Pink) |
|
|
|
|
|
|
Nieuws
Het salaris van een coach per type coaching op zzp-basis
|
|
|
|
Niet iedere coach is hetzelfde, en het werkveld is dan ook breed en gevarieerd. Wat wél vaststaat: coaches kunnen een uitstekend inkomen genereren. Bovendien is het een vrij beroep, wat ruimte biedt voor eigen invulling. Manners dook in het uurtarief op zzp-basis per type coaching.
Aangezien de titel ‘coach’ niet beschermd is, kan in principe iedereen zich zo noemen — en dat gebeurt ook. Helaas zijn er daardoor ook minder serieuze aanbieders actief. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuws
Wat maakt een team écht bevlogen? Acht bouwstenen voor betere samenwerking |
|
|
|
Team Work Engagement Climate (Proefschrift)
Waarom werkt het ene team energiek samen, terwijl het andere blijft steken in frustratie? Management consultant Marieke Gersdorf onderzocht hoe teams bevlogen samenwerking bereiken –samenwerking die méér oplevert dan de optelsom van losse bijdragen.
Gersdorf ontwikkelde het concept teamklimaat voor bevlogenheid, gebaseerd op acht factoren. |
|
|
|
|
|
|
|
|
