|
|
Tijdschrift voor Coaching
Nieuwsbrief april |
|
|
|
|
|
|
|
Weggeefactie
Onvoorwaardelijk voelen |
|
|
|
|
|
|
|
|
Voel je veilig met je emoties van depressie tot geluk
Veel mensen worstelen met stress, angst en negatieve gedachten. Ze proberen van alles om ervan af te komen – volgen cursussen of therapieën, luisteren podcasts en lezen boeken – om vervolgens te merken dat de klachten blijven terugkomen. De oorzaak ligt in het feit dat de meeste methoden zich richten op je hoofd en je gedachten, terwijl de sleutel tot herstel in je lichaam ligt. Omdat je lichaam alles onthoudt.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Column
Guido van de Wiel
Kijk, denk, verwonder |
|
|
|
Op Facebook kwam ik een klein raadsel tegen. De opdracht? ‘Find the Missing Number’, met daaronder een in vieren gedeelde cirkel. Reeds ingevuld waren – met de klok mee van linksboven tot en met rechtsonder – de getallen 4, 16 en 64. Alleen linksonder prijkte in plaats van een getal een rood vraagteken.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Briefwisseling
Koen Marichal
Sometimes it snows in April |
|
|
|
Dag Jesse,
"Niet minder leven, maar een andere manier van leven. Niet het leven consumeren, maar het leren bewonen", zo eindigde je jouw vorige brief. Je had het over gulzigheid om ervaringen op te doen, "meer te doen, meer te beleven, meer te verzamelen". |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Gratis artikel
TvC 2026-1: Oorlog & Vrede |
|
Focusing voor wereldvrede
Focusing werkt bevrijdend en kan bijdragen aan vrede, doordat het mensen losmaakt van manipulatie door autoriteiten, culturele rollen, ideologieën en interne onderdrukking door innerlijke critici of schaamte. Door te pauzeren in de voortdurende stroom van actie en reactie ontstaat vrijheid en ruimte voor een felt sense. Mary Hendricks Gendlin noemt dit pauzeren een daad van verzet: ‘the revolutionary pause’. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuws
Groeiende belangstelling voor supervisie in professionele coaching |
|
|
|
De belangstelling voor supervisie onder professionele coaches en beroepsorganisaties voor coaching neemt duidelijk toe. Waar coaching lange tijd vooral gericht was op de ontwikkeling van cliënten, groeit het besef dat coaches zelf ook baat hebben bij voortdurende reflectie en professionele begeleiding. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuws
Ontdek je identiteit: Doe mee aan nieuw onderzoek voor Executive Coaches |
|
|
|
Als coach werk je in complexe systemen waarin sociale ongelijkheden soms aanwezig zijn. Je ontmoet cliënten uit verschillende achtergronden en leeftijden, en werkt binnen uiteenlopende organisaties en culturen. Toch worden sociale verschillen niet altijd open besproken, soms worden ze omzeild of beleefd genegeerd.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuws
Wat maakt een leider effectief? Dat bepalen volgers, niet leiders |
|
|
|
Een leider wordt pas effectief wanneer hij of zij aansluit bij de behoeften van volgers. Dat blijkt uit het onderzoek van organisatiepsycholoog Xiaotian Sheng, die laat zien dat er geen universeel “beste” leiderschapsstijl bestaat. Mensen steunen leiders die inspelen op hun fundamentele psychologische behoeften. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuws
Genderdynamiek door de lens van geloofwaardig leiderschap |
|
|
|
Bepaalde kenmerken van geloofwaardig leiderschapsgedrag komen meer voor bij vrouwelijke leidinggevenden en andere meer bij mannelijke. Dit nam Cobi Wattez waar tijdens uniek kwalitatief onderzoek naar geloofwaardig leiderschap bij twee organisaties: Defensie en Protestante Kerk Nederland.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Video:
Even resetten - zo maak je stress hanteerbaar |
|
|
|
|
|
|
Podcast Luistertip
Goed zijn in wie je bent |
|
We zijn vaak druk bezig om onszelf te verbeteren. Maar wat als juist dat je in de weg zit? Karin laat zien dat de momenten waarop je vastloopt geen teken zijn dat er iets mis is met je, maar juist een uitnodiging om stil te staan. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
