Is het mogelijk dat een coach en een coachee gelijkwaardig met elkaar omgaan? Ze hebben verschillende doelen: een coachee zoekt een oplossing voor zichzelf, een coach zoekt een oplossing voor een ander. Dat is fundamenteel anders.

Een klant heeft een probleem waar die een oplossing voor zoekt. Bijvoorbeeld: wat is de volgende stap in mijn loopbaan? Interessant is dat de loopbaancoach dat ook niet weet. Zeker niet aan het begin van het traject.

Kennis als kern van verbinding

In dit interview belichten we de jobswitch en de visie van Eric Vullers, uitgever en ondernemer bij Kloosterhof Neer B.V., die een unieke brug heeft geslagen tussen diverse beroepsverenigingen zoals Noloc, LVSC, NOBCO, Develhub, VESB en NVTA.

Eric verbindt de professionals in de vakgebieden van onder meer coaching, supervisie , HRD, L&D en organisatieadvies in zowel de publieke als particuliere sector door de kracht van kennisdeling. 

Inaugurele rede van Hoogleraar Duurzame Loopbanen Jos Akkermans

Het is belangrijk dat wij beter gaan nadenken over hoe we ons werkende leven zo kunnen inrichten dat we op de lange termijn gelukkig, gezond en productief blijven. Dat is een ontzettend urgent vraagstuk.

Jong talent dat zich oriënteert op de arbeidsmarkt hecht grote waarde aan een stabiel salaris en leuke collega’s. Dit zijn twee uitkomsten van de Workforce Preference Study 2025 (WFPS). PwC voert dit onderzoek elk jaar uit onder jongeren tussen achttien en vijfendertig jaar. 

Anticiperen loopbaanadviseurs voldoende op veranderingen in de omgeving?

Op 22 april is er een prikkelende paneldiscussie over een vraag die ons allemaal bezighoudt: zijn wij als loopbaanspecialisten klaar voor de toekomst? In een wereld waarin AI, skillsdenken en nieuwe arbeidsvormen in hoog tempo doorbreken, is stilstand geen optie. Als loopbaanprofessional of jobcoach help je dagelijks anderen bij hun professionele ontwikkeling, maar hoe zit het met jouw eigen toekomstbestendigheid?

Voor veel professionals is een leidinggevende functie zo’n beetje een logische stap omhoog in hun carrière. Maar hoe weet je nu óf je de juiste leiderschapsskills bezit, als je nog nooit zo’n functie hebt gehad?

‘Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan.’ Een aan kinderheldin Pippi Langkous toegeschreven, veelgebruikte uitspraak waarmee bedoeld wordt: je kunt pas zeggen óf je iets kunt als je het geprobeerd hebt. 

In een maatschappij waarin we verwachten dat alles wat we doen ook leuk moet zijn, kan een nieuwe baan een flinke uitdaging zijn als deze niet bevalt. Psycholoog Maartje Burghoorn is gespecialiseerd in werkbeleving en geeft advies hoe je je als medewerker het beste kunt opstellen wanneer je je plek aan het zoeken bent in je nieuwe baan.

Je dagen achter de computer slijten, kan ernstige gezondheidsproblemen met zich meebrengen. Je doet veel dezelfde bewegingen en dat kan leiden tot de aandoening RSI (repetitive strain injury). Johan Molenbroek, voormalig professor ergonomie in Nederland, geeft vijf tips om dat te voorkomen.