Leden van Develhub mogen zich gratis registreren
|
|
TvO-online 2026-02- 19-02-2026 |
|
|
|
|
|
|
Als je kiest voor inhoud! |
|
|
|
|
|
|
Druk, druk, druk, als statussymbool?
Ria van Dinteren - Hoofdredacteur |
|
Je kunt tegenwoordig bijna niet meer niet druk zijn. Bij bijna elke ontmoeting, ook zakelijk, is er na de begroeting heel veel ruimte om aan te geven dat je het ‘veel te druk hebt’. Als je zegt dat het wel meevalt word je verdacht aangekeken. Want is er dan wellicht iets mis met jou? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Een kwestie van de juiste druk? Inleiding op het thema
Niek de Groot, Sibrenne Wagenaar & Ronald Huttinga |
|
| Klik in deze zone en selecteer de tekst om hem te wijzigen. Om het hele blok van plaats te wisselen: klik op het versleep-icoon rechts en sleep het blok naar boven of beneden. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Druk als ontwikkelingsvraagstuk
Daan Sorgeloos & Jesse Segers |
|
|
|
Druk is zelden louter een kwestie van werkvolume of tijdsdruk. In veel organisaties manifesteert druk zich subtieler en fundamenteler: als politieke en strategische spanning.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Maakt AI ons minder druk?
Wilfred Rubens
|
|
|
|
De ontwikkeling van AI heeft grote invloed op arbeid en leren. In deze bijdrage verken ik of het gebruik van deze technologie ertoe bijdraagt dat professionals het minder druk krijgen.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Als de boog te slap gespannen is…
Marjo Crombach |
|
|
|
In de zomer van 1970, ik had net eindexamen gedaan, vond ik een vakantiebaantje bij de Brands Bierbrouwerij in het Zuid-Limburgse Wylre.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Waarom leiders doen wat ze doen
Mieke Audenaert, Johanna Descamps |
|
|
|
Veel organisaties investeren fors in leiderschapstrainingen. Leidinggevenden leren feedback geven, coachende gesprekken voeren of situationeel sturen.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Advertorial Rapasso
Re-integratie is geen rechte lijn, maar mensenwerk. Hoe voer je een gesprek dat verder gaat dan alleen afspraken maken? Samen met ViaWMO delen we 5 praktische tips over luisteren, meebewegen en de balans tussen mens en methodiek. Ontdek hier hoe je meer uit elk re-integratiegesprek haalt.>> |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
DRUK
Barend Last |
|
"Hoe gaat het?" "Ja, druk", zei ik. Het floepte eruit voordat ik het doorhad. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
De kunst van druk creëren of toch: Druktemaker
Jeanne Bakker |
|
Toen ik jaren geleden ontslag nam als manager Learning & Development, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tjipcast - In gesprek met Marga van Dam
Hoe werk je aan organisatieontwikkeling als er niets fout mag gaan? |
|
|
|
|
|
|
Tot 1 mei kun je gratis kennismaken - Meld je nu aan! |
|
|
|
|
|
|
Lidmaatschap |
|
€ 45/jaar
Excl. 9% btw
- maar € 3,75 per maand
- 10x TvO-online
- 15 jaar archief
|
|
|
|
|
Organisatie |
|
Op maat
Meerdere gebruikers
- Groepskorting tot 20%
- Eerste 3 maanden gratis
- Centrale facturatie
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Trefpunt voor Organisatieontwikkeling is onderdeel van uitgeverij Kloosterhof
Napoleonsweg 128A 6086 AJ Neer
0475 - 597151 | info@kloosterhof.nl |
|
|
|
|
|
|
