Lees gratis over het nieuwe Trefpunt voor Organisatieontwikkeling dat bijzonder digitaal gaat
|
|
Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties
Nieuwsbrief december |
|
|
|
|
|
|
|
Weggeefactie
Sangam Oefenboek
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Versterk je verbindende vaardigheden op je werk
In je werk maak je echt het verschil door samenwerking. Verbinding versterkt dit samenspel. De sterkste bron in dat geheel? Jijzelf! Met het Sangam~oefenboek heb je een stapsgewijze aanpak in handen. Daarmee coach je jezelf en anderen in het versterken van verbindende vaardigheden. Onze reiservaringen in India en reflecties van anderen, bieden je een spiegel om je blikveld te verbreden. Het begrip Sangam staat in India symbool voor verbinding en betekent letterlijk samenvloeiing van rivieren. Vandaar ook de titel. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Column
Guido van de Wiel:
Koninklijke bezoeken in je organisatie |
|
|
|
In het boek The Smell of the Place dat ik samen met Merlijn Ballieux schreef, houden we een pleidooi om leidinggevenden hun sturing vorm te laten geven langs ‘zien’, ‘bewogen worden’ en ‘in beweging komen’. Deze drieslag zorgt gezamenlijk voor een natuurlijke modus operandi. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuws
TvOO wordt Trefpunt voor Organisatieontwikkeling |
|
|
|
De wereld verandert, en het Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties (TvOO) verandert mee. Samen met de redactie en adviesraad van TvOO maakt uitgeverij Kloosterhof de stap van een traditioneel papieren/pdf-tijdschrift naar een eigentijds, digitaal kennisplatform. TvOO wordt: tvo.nu. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Gratis artikel
Van papier naar platform: Trefpunt voor Organisatieontwikkeling gaat bijzonder digitaal |
|
Vanuit de ambitie om professionals beter te ondersteunen, kiest Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties samen met Aan de Orde voor een andere koers: een Trefpunt voor Organisatieontwikkeling (TvO). Een geheel nieuwe leeservaring en wellicht in de toekomst een echt trefpunt voor kennisuitwisseling. Willem Masman neemt ons mee in de ontwikkelingen om van papier en pdf naar een heus online platform te gaan. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Overzicht top-opleiders voor HR-professionals |
|
Als u een opleider zoekt, hoe komt u dan tot een verantwoorde shortlist? Simpel. Selecteer alleen de organisaties met een Cedeo-erkenning. Dan weet u zeker dat ze voldoen aan hoge kwaliteitsnormen. Het onafhankelijke Cedeo heeft ze op een rijtje gezet. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuws
Werken vanuit je kernwaarden geeft meer energie én betere prestaties |
|
|
|
Veel organisaties vragen zich af hoe ze hun medewerkers vitaal en productief kunnen houden. Het antwoord ligt volgens organisatieadviseur Sandra Klijn in iets wat vaak over het hoofd wordt gezien: persoonlijke energie. Wie werkt op een manier die past bij zijn of haar kernwaarden, voelt zich vitaler en presteert beter. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Podcast
Tussen vak en verbinding |
|
|
|
Een verkennend gesprek met de voorzitters van OOA, Develhub en LVSC
Tussen vak en verbinding brengt drie beroepsverenigingen samen in een open en inspirerend gesprek over vakmanschap, verbinding en de kracht van leren over de grenzen van disciplines heen. In deze tweedelige podcast gaan gespreksleiders Marion Hoeffgen en Raoul Schildmeijer na elkaar in gesprek met de voorzitters van drie beroepsverenigingen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Avans+ is nu Habeo+ |
|
Met Habeo+ kies je voor een opleider die verder kijkt dan de lesstof: wij bieden leertrajecten die impact maken, zowel op jouw carrière als op het succes van je organisatie. Met onze ruim 300 post-mbo, bachelor-, postbachelor- en masteropleidingen sluiten we aan bij wat nodig is. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuws
Van technologie naar transformatie: AI als organisatiecompetentie |
|
|
|
Veel organisaties starten hun AI-trajecten met een technologische bril: ze zien AI als een systeemimplementatie, vergelijkbaar met ERP of een IT-migratie. Maar deze benadering schiet tekort, want juist AI vraagt in de kern om organisatieontwikkeling, schrijft Michel Hoeijmans van Improven.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuws
Minder werkdruk in 5 tips |
|
|
|
Je niet laten overweldigen door al het werk dat gedaan moet worden en de soms zware beslissingen die op korte tijd genomen moeten worden, is een kunst. Gelukkig kan je de werkdruk ook zelf verminderen. Ervaar je al een lange tijd een flinke (werk)druk? “Dan is het verstandig daar eens goed naar te kijken en te onderzoeken waar deze druk vandaan komt”, vertelt stress- en burn-outexpert Nell van de Ligt. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Video
Vier manieren om een menselijk bedrijf op te bouwen in het tijdperk van machines – Tim Leberecht |
|
|
|
|
|
