|
|
Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties
Nieuwsbrief oktober |
|
|
|
|
|
|
|
TvOO wordt: Trefpunt voor Organisatieontwikkeling |
|
De wereld verandert, en het Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties (TvOO) verandert mee. Samen met de redactie en adviesraad van TvOO maakt uitgeverij Kloosterhof de stap van een traditioneel papieren/pdf-tijdschrift naar een eigentijds, digitaal kennisplatform.
TvOO wordt: TvO, Trefpunt voor Organisatieontwikkeling.
Kennis die blijft leven
De kennis bestaat uit de content die is gebaseerd op het TvOO-archief met meer dan 60 thema’s, dat 10 keer per jaar via TvO-online wordt aangevuld en geüpdatet met artikelen, beschouwingen, columns, vacatures, vaste rubrieken en een actuele agenda. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Weggeefactie
Menotransformatie, De impact van de overgang op lichaam,
werk en leiderschap
|
|
|
|
|
|
|
|
|
De overgang wordt vaak gezien als een lastige levensfase, vol klachten en ongemakken. Maar in haar nieuwe boek Menotransformatie laat Marieke Schurink zien dat deze periode óók een bron van kracht, ontwikkeling en nieuw leiderschap kan zijn voor vrouwen zelf én voor de organisaties waarin zij werken.
Drie pijlers van het boek:
- Inzicht: wat gebeurt er lichamelijk, mentaal en emotioneel tijdens de menofase?
- Werkvloer: welke impact hebben overgangsklachten op werk en loopbaan?
- Transformatie: hoe maak je van klachten een bron van kracht, talent en nieuwe energie?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Column
Guido van de Wiel: Thuiskomen tussen tien andere culturen |
|
|
|
Op dit moment neem ik, op uitnodiging van het Letterenfonds, een maandlang deel aan een writer-in-residence-programma, twee uur ten noorden van New York. Nu ik dit schrijf zijn we hier met een internationaal gezelschap van elf schrijvers en vertalers. Overdag werken we aan onze eigen romans, novellen, poëziebundels, andersoortige boeken en vertalingen werken. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuws
Multitasken is onzin! 8 tips om toch alles gedaan te krijgen |
|
|
|
Het is een hype: hoe meer dingen je tegelijk kan doen, hoe succesvoller je bent. Zelfs bedrijven vragen ernaar in sollicitatiegesprekken. Maar onze hersenen kunnen helemaal niet meerdere dingen écht tegelijk doen. Multitasken is dus eigenlijk onmogelijk en vooral een kwestie van snel kunnen switchen.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Avans+ is nu Habeo+ |
|
Met Habeo+ kies je voor een opleider die verder kijkt dan de lesstof: wij bieden leertrajecten die impact maken, zowel op jouw carrière als op het succes van je organisatie. Met onze ruim 300 post-mbo, bachelor-, postbachelor- en masteropleidingen sluiten we aan bij wat nodig is. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Gratis artikel
Waarom ondernemers de
juiste adviseurs nodig hebben
(en hoe ze te vinden) |
|
Veel ondernemers schakelen adviseurs en mentors in: externe experts die flexibel ingeschakeld kunnen worden, precies wanneer ze nodig zijn, en ze vragen geen aandelen. Of het nu gaat om het opstellen van een businessplan, het lanceren van een product of het uitbreiden van het netwerk van de ondernemer: de juiste adviseur kan een wereld van verschil maken. Een recente studie laat echter zien dat sommige soorten advies de bedrijfsvoortgang niet vooruit helpen, maar net vertragen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuws
Een leercultuur die mensen bindt |
|
|
|
In veel organisaties ligt het personeelsverloop tussen de 10% en 20%, wat het behoud van talent tot een voortdurende uitdaging maakt. Dit artikel verkent hoe het ontwikkelen van een sterke leercultuur en aandacht voor persoonlijke groei kan bijdragen aan een hogere betrokkenheid en langere verblijfsduur van medewerkers. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Podcast
Luistertip: Fit for the Future |
|
|
|
Steeds meer organisaties houden zich bezig met de vraag hoe ze Fit for the Future kunnen blijven. ‘Fit for the future’ verwijst naar wendbare organisaties met medewerkers die op de hoogte blijven van nieuwe trends en ontwikkelingen, en die aandacht besteden aan zowel mentale als fysieke vitaliteit.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Check de opleider voor u er een deal mee sluit |
|
Als u een training of opleiding voor uw mensen heeft geselecteerd, hoe weet u dan of u de kwaliteit krijgt die u wenst? Heel simpel: check of de organisatie in kwestie een erkenning heeft gekregen van het onafhankelijke Cedeo. Want dat staat voor kwaliteit. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuws
Impact maken met de employee journey |
|
|
|
De toekomst van HR draait niet langer om beleid en procedures, maar om beleving. De employee journey – de reis die medewerkers binnen een organisatie afleggen – biedt een krachtig perspectief om werk écht door hun ogen te zien. Wanneer technologie, data en empathie samenkomen, ontstaat inzicht in wat mensen ervaren en wat hen beweegt. Dat is de basis voor duurzame impact.
In dit artikel delen we zes inzichten die helpen de employee journey naar een hoger niveau te tillen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuws
Leren is niet iets wat je doet naast het werk, het ís het werk |
|
|
|
Organisaties staan voor een dubbele uitdaging: blijven innoveren én toptalent behouden, terwijl de lat steeds hoger komt te liggen. Klassieke trainingen voldoen vaak niet meer; medewerkers willen leren op een manier die aansluit bij hun werk, rol en ambities. Leren is daarmee geen luxe, maar een randvoorwaarde voor organisaties die relevant willen blijven. Volgens Ivo Hopmans, CEO van Rakoo, is gepersonaliseerd leren een belangrijke sleutel in deze ontwikkeling. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Video
Hoe een bedrijf zijn interne rebellen kan koesteren (Shoel Perelman ) |
|
|
|
|
|
