|
|
Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties
Nieuwsbrief februari |
|
|
|
|
|
|
|
Weggeefactie
Goedbedoeld moeilijk maken
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hét boek voor coaches en iedereen die het lef heeft levensveranderende gesprekken te voeren
Geloof je gesprekspartner niet, maar vertrouw hem volledig
Hoe doorbreek je de denkpatronen van je gesprekspartners? Hoe voer je een gesprek dat de ander, van opdrachtgever tot coachee, van collega tot trainingsmaatje, nooit meer zal vergeten? Begrijp de ander niet, maar stel de juiste vragen. Vragen die van een gewoon gesprek een levensveranderend gesprek maken. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Column
Jeanne Bakker: Het temmen van mijn Routine-Rik |
|
|
|
Stel je voor: het is maandagochtend. De wekker gaat. Zonder na te denken rol je uit bed. Je kust je partner, routineus, terwijl je “goeiemorgen” mompelt. Douchen, koffiezetten, en dan dezelfde route naar je werk. Alles gaat op de automatische piloot. Routine. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuws
Met een lerende organisatie blijf je relevant in de toekomst |
|
|
|
Leren doe je niet alleen op school, maar ook op de werkvloer – elke dag weer. Een lerende cultuur in de organisatie draagt bij aan verbondenheid en innovatie. Maar hoe doe je dat? Hoe stimuleer je leren op de werkvloer?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Gratis artikel
TvOO 2024-4: Durf jij ‘haantje de voorste’ te zijn? |
|
Pas op voor routinefouten!
Routine heeft iets fijns. Je weet waar je aan toe bent, het kost allemaal wat minder moeite en eerlijk gezegd: daar houdt ons brein ook van, lekker een beetje sudderen.
Na een lome zomer met hier en daar wat sporten, boekje lezen, sloffen naar de winkel, koken en zo nu en dan nog wat sociaal contact, ben ik weer vervallen in mijn herfstroutine die bestaat uit hard werken, veel verschillende projecten, veel meer mensen om me heen en plooien om nog af en toe wat te kunnen sporten. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Overzicht top-opleiders voor HR-professionals |
|
Als u een opleider zoekt, hoe komt u dan tot een verantwoorde shortlist? Simpel. Selecteer alleen de organisaties met een Cedeo-erkenning. Dan weet u zeker dat ze voldoen aan hoge kwaliteitsnormen. Het onafhankelijke Cedeo heeft ze op een rijtje gezet. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuws
Investeren in opleiding en ontwikkeling zorgt voor meer productiviteit en loyaliteit |
|
|
|
Investeren in permanente educatie en ontwikkeling levert werkgevers meer op dan alleen goed opgeleide medewerkers. Vakkundig personeel is niet alleen loyaler, maar presteert ook beter.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Podcast
Luistertip: Waarom zou je wat meer tijd moeten verspillen?
(Erik Scherder) |
|
|
|
Tijd verspillen? Even helemaal nietsdoen? Dat lijkt misschien zonde, zeker met die lange to-do lijst die maar blijft groeien. Maar volgens Erik Scherder (Open Universiteit, Vrije Universiteit Amsterdam, Rijksuniversiteit Groningen) zijn die momenten van totale rust juist goud waard. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuws
Zoek met innovatie evenwicht tussen ‘quick wins’ en blijvende verandering |
|
Kan innovatie echt meer brengen dan kleine verbeteringen en efficiëntieslagen? Absoluut – mits we durven dromen en voorbij de korte termijn kijken. Deze balans tussen innovatie met direct resultaat en toekomstgerichte innovatie vraagt volgens Marlene de Koning. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuws
Samenwerken met gelijkgestemden is belangrijk voor collectief leren |
|
|
|
Samenwerken met mensen die vergelijkbare overtuigingen en mindsets hebben als jij, is bevorderlijk voor succesvol collectief leren. Maar die vergelijkbare overtuigingen hoeven anderen niet écht te hebben; wanneer je simpelweg besluit dat anderen dezelfde overtuigingen hebben als jij is dat al voldoende. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuws
5 tips om je kantoor aantrekkelijker te maken
|
|
|
|
Een kantoor zonder bezieling kan nefast zijn voor je creativiteit. Erger nog: uit onderzoek blijkt dat werknemers op een saai kantoor zelden nieuwe ideeën opdoen. Hieronder beschrijven we in een vijftal tips hoe je je kantoor kan opfleuren.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
