Luister naar het ronde tafelgesprek
|
|
Als je kiest voor inhoud! |
|
|
|
|
|
|
Here’s to the crazy ones
Raoul Schildmeijer - Redacteur TvO |
|
“Here’s to the crazy ones.” De quote is van Steve Jobs, een van de oprichters van Apple. Hij hoorde bij de Think Different-campagne van Apple uit 1998. De crazy ones, dat zijn de mensen die het anders doen, die niet van regels houden en die dingen veranderen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
De onbewuste beelden van AI in werk en organisatie
Hilde van Poeijer, Gertjan van Oldenborgh & Marcel de Groen |
|
|
|
Artificiële intelligentie krijgt een grotere betekenis in het werk van professionals. Benieuwd naar wat professionals voelen, verwachten en vrezen van AI, ook zonder het zichzelf bewust te zijn, onderzochten we dit met behulp van de Social Photo Matrix. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Wanneer de leiding verdwijnt,
en de stilte spreekt
Sibel Can
|
|
|
|
Het verlies van een leidinggevende kan in veel gevallen grote invloed hebben
op een team, niet alleen op het dagelijks functioneren, maar ook op een
dieper niveau van groepsdynamiek en identiteit.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Managen van verandering
Van big bang naar Sense & Act
Brechje Kuiper |
|
|
|
Dat waterdichte plannen geen garantie zijn voor succesvolle verandering, is inmiddels algemeen bekend. De literatuur staat er vol mee en de praktijk bevestigt het dagelijks. Toch wordt verandering in veel organisaties nog steeds planmatig aangevlogen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
De complexe opgave van
transitiebegeleiders
Fer van den Boomen & Esther de Haan |
|
|
|
Wie een betekenisvolle bijdrage wil leveren aan maatschappelijke vraagstukken, staat ook zelf voor een complexe opgave. Zeker als het maatschappelijke vraagstuk vraagt om een transitie...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
De businesscase van regelmatig meewerken
Guido van de Wiel |
|
Een directeur/ CEO die ik een tijdje heb mogen coachen – laten we hem Olivier noemen – vertelt hoe hij gedurende zijn hele loopbaan als leidinggevende, directeur of CEO altijd zelf regelmatig hele diensten is blijven meedraaien. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Opgavegericht werken: een uitkomst?
Cees Hoogendijk |
|
Het werk van onze gemeentelijke dienstverleners is bewonderenswaardig. Een unieke organisatie met brede dienstverlening: van stoeptegels tot schuldhulpverlening, van onderwijs tot ouderenzorg. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(advertorial)
Rapasso
AI: hype of echte kans voor loopbaanprofessionals? Van het samenvatten van gesprekken tot het analyseren van documenten: AI ontwikkelt zich razendsnel. Maar wat betekent deze technologie concreet voor jouw werk? Meer info >> |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(advertorial)
Hét event voor de Learning professional
Kom op 14 april naar Next Learning en ontdek samen met experts, vernieuwers en gelijkgestemden hoe je jouw vakmanschap versterkt en werkt aan een toekomstbestendige L&D strategie. Sluit aan en zet samen de volgende stap in leren en ontwikkelen!
Meer info >> |
|
|
|
|
|
|
|
Menselijkheid als kompas
Jasmijn Mioch, Mees Wolterbeek en
Ria van Dineren |
|
De Managementboek Longlist van 2026 is geen verzameling willekeurige titels, maar een spiegel van de veranderende werkelijkheid waarin organisaties zich bevinden. . |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Een gesprek met:
- Pieterjan van Wijngaarden
- Rob Poell
- Mathieu Weggeman
- Jean-Luc Laval
- Sibrenne Wagenaar
- Joàn Pastoor- Stevens
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(advertorial)
Middagseminar florerend leiderschap:vitaliteit, teamflow en lessen uit het vogelrijk.
Gebaseerd op nieuw masteronderzoek. TVO-lezers €149 i.p.v. €199.
Meer info >> |
|
|
|
|
|
|
|
Tot 1 mei kun je gratis kennismaken - Meld je nu aan! |
|
|
|
|
|
|
|
|
€ 45/jaar
Excl. 9% btw
- maar € 3,75 per maand
- 10x TvO-online
- 15 jaar archief
|
|
|
|
|
|
|
Op maat
Meerdere gebruikers
- Groepskorting tot 20%
- Eerste 3 maanden gratis
- Centrale facturatie
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Trefpunt voor Organisatieontwikkeling is onderdeel van uitgeverij Kloosterhof
Napoleonsweg 128A 6086 AJ Neer
0475 - 597151 | info@kloosterhof.nl |
|
|
|
|
|
|
