Gratis artikel uit TvOO 2025-1: Succesvol leiderschap
|
|
Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties
Nieuwsbrief april |
|
|
|
|
|
|
|
Weggeefactie
Z11 (zelf) een gelukkig en succesvol leven leiden
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hét MeGaZin voor coaches en iedereen die zelf meer regie over leven en werk wil nemen
Geluk en succes zijn containerbegrippen, maar het mooie van een container is dat daar heel veel ruimte in zit. Het is de kunst om jouw container vol te stoppen met wat jou echt gelukkig maakt . Maar hoe doe je dat als je al van hot naar her rent om het ogenschijnlijk perfect plaatje in stand te houden en jouw containers ook al vol staan met dingen die anderen voor jou bedacht hebben?. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Column
Guido van de Wiel:
Butterfly-effecten van een schrijversstaking |
|
|
|
De stakingen van de Writers Guild of America (WGA) in 2007 en 2023 waren meer dan een arbeidsconflict: het werden culturele aardverschuivingen. Terwijl studio’s en meer dan 11.000 film- en televisieschrijvers botsten over loon en werkzekerheid, en in 2023 ook over AI, ontstond er tot twee keer toe een grote dip in deze maakindustrie. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuws
Gemengde learning community’s versnellen innovatie op de werkvloer |
|
|
|
Learning community’s (LC’s) winnen aan populariteit als effectief middel voor een leven lang ontwikkelen in organisaties. Een recent onderzoek onder leiding van Margot van Rees biedt nieuwe inzichten in hoe leergemeenschappen kunnen worden ingericht voor gemengde groepen, van zowel theoretisch als praktisch opgeleide medewerkers. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Gratis artikel
TvOO 2025-1: Succesvol leiderschap |
|
Twijfelmoed
Mijn eerste baan als leidinggevende herinner ik me nog goed; ik was 23. En al geloofde ik zelf nog niet zo in mijn leiderschapskwaliteiten, mijn directeur deed dat wel. En zo begon ik aan een reis die tot heden duurt. Leider zijn, wat is dat?
Toen ik 23 was, dacht ik dat ik de regels bepaalde. Via samen de regels bepalen geloof ik inmiddels wel in talent erkennen, aanmoedigen en ruimte geven. Ruimte voor mensen om zelf te schitteren. Leidinggeven vraagt wat van jou als individu. In mijn n=1 ervaring betekent dat aandacht geven, jezelf kennen – wat zijn jouw aannames? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Check de opleider voor u er een deal mee sluit |
|
Als u een training of opleiding voor uw mensen heeft geselecteerd, hoe weet u dan of u de kwaliteit krijgt die u wenst? Heel simpel: check of de organisatie in kwestie een erkenning heeft gekregen van het onafhankelijke Cedeo. Want dat staat voor kwaliteit. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuws
Potentieel leiderschap herkennen en stimuleren |
|
|
|
Het besef dat psychologische (en sociale) veiligheid voorwaardelijk is voor duurzame inzetbaarheid, werkplezier en succesvolle organisaties groeit. De rol van de leider of coach daarbij wordt steeds duidelijker zichtbaar. Wil jij weten hoe je veiligheid in een team of organisatie kunt versterken en/of onveiligheid effectief kunt aanpakken?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Podcast
Luistertip: Blended Learning
in de praktijk |
|
|
|
In de podcast Learning Out Loud gaan de Learning & Development Experts van L&D Talents in gesprek met elkaar en hun gasten over hun grote passie: leren! Ze delen hardop hun kennis en ervaring, praten je bij over ontwikkelingen, vertellen waar ze zich over opwinden én geven elke aflevering praktische inzichten waar je direct zelf mee aan de slag kunt. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Maak je organisatie veiliger, gezonder en succesvoller |
|
Het besef dat psychologische (en sociale) veiligheid voorwaardelijk is voor duurzame inzetbaarheid, werkplezier en succesvolle organisaties groeit. De rol van de leider of coach daarbij wordt steeds duidelijker zichtbaar. Wil jij weten hoe je veiligheid in een team of organisatie kunt versterken en/of onveiligheid effectief kunt aanpakken? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuws
Hoe behoud je motivatie? |
|
5 inzichten uit de gedragswetenschap
Waarom zijn we vaak enthousiast aan het begin én eind van een traject, maar zakt onze inzet halverwege? Dit zogenoemde ‘middenprobleem’ werd treffend geïllustreerd door psycholoog Ayelet Fishbach met een knipproef: mensen knippen een reeks papieren figuren, waarbij de aandacht verslapt tijdens de middelste vormen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Video
Video: 5 manieren om leiding te geven in een tijdperk van voortdurende verandering (Jim Hemerling) |
|
|
|
|
|
|
Nieuws
Verhoog je effecitviteit: herken deze twee soorten uitstelgedrag
|
|
|
|
… en zo los je ze op!
Uitstelgedrag, de nationale sport van het volk dat zegt van alles te willen en altijd zegt morgen te gaan beginnen. Laten we het hebben over de twee meest voorkomende soorten: het uitstellen van het beginnen en het uitstellen van het afmaken. Om je te helpen effectiever te werken schreef David Barens het boek Doe Dan. Waar veel mensen niet eens de moeite nemen om te beginnen, zijn er ook bijzonder veel mensen die aan van alles beginnen, maar niet of nauwelijks doorzetten.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nieuws
Hoe je manier van denken je leerprestaties en welzijn beïnvloedt |
|
|
|
Mindset speelt grote rol in schoolprestaties en veerkracht
Wat je gelooft over leren, heeft invloed op hoe je omgaat met school en uitdagingen. Onderwijsneurowetenschapper Smiddy Nieuwenhuis onderzocht hoe een groeimindset – de overtuiging dat intelligentie en vaardigheden ontwikkeld kunnen worden door oefening en inspanning – invloed heeft op schoolprestaties en het welzijn van jongeren tussen 11 en 16 jaar.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
